(二)考试
考试包括笔试、面试。笔试成绩、面试成绩各占总考核比例的50%。
1、笔试
(1)笔试时间、地点：另行通知。
(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等专业知识和公共基础知识，满分100分，时间为120分钟。根据应试者笔试成绩，根据从到低分顺序，按招录人数3：1的比例确定面试人员，如有多名成绩相同的，一并确定为面试人选。
2、面试
(1)面试时间、地点：另行通知。
(2)由本街道组成面试小组，对参加面试人员的相关知识及综合能力进行评分，为保障新聘用人员基本素质，设定面试最低合格分为60分，满分为100分。主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。
(三)体检
按照招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)，如遇体检不合格者，空余名额按照总成绩从到低分递补。体检合格的，进入考察。
(四)考察
主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补，按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站()进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。
四、待遇和管理
待遇标准按区、用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期,其中试用期一个月，试用期经考核合格者，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。街道按政策规定为聘用人员办理社保、医保和住房公积金，具体工资待遇面议。咨询电话：。
本方案由本次公开招聘的官洲街道办事处负责解释。
原标题：2019年官洲街道公开招聘雇员的公告
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广州市海珠区人民政府官洲街道办事处
2019年1月25日
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