(二)面试
1.面试方式：采取结构化面谈的方式进行。
2.面试人选的确定：根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从到低分按1:3(含)比例确定，1:3(含)比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分。计算成绩时保留小数点后两位。
4.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
(三)确定拟聘人选
考生的总成绩为笔试、面试成绩各占50%，按总成绩从到低分，以拟聘人选1：1的比例确定拟聘用人员。总成绩相同的，按笔试成绩确定拟聘用人员。
(四)体检与考察
1.体检
参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。
2.考察
由考生所在户籍地派出所出具政审材料。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，可从报考同一岗位合格的人员中从到低分依次递补。
(五)公示与聘用
笔试、面试、体检、政审合格后，绿园区普阳街道办事处公共服务中心二楼办事大厅进行公示，公示期为3天。公示期满无异议者，培训后上岗。
长春市绿园区普阳街道办事处
二零一九年一月十六日
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