(3)体检与考察
面试结束后，根据成绩由高到低按照每个岗位职数不超过1:1的比例确定入围体检人员名单，体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或放弃体检的，按考试成绩从高到低依次递补。体检合格后进入政审。
公示、培训、聘用、待遇
通过政审后确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示三天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并按考试成绩从高到低依次递补。
采取边试用边培训的方式，由富阳区委政法委组织聘用人员培训，主要内容为基础业务知识、工作规章制度等。
公示期满无异议者作为专职网格员聘用，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
工资待遇严格按照区级相关文件要求发放。
招聘公告由乡党政办、乡综治办负责解释。
杭州市富阳区新桐乡人民政府
2018年1月8日
