2、面试形式：结构化面试。
面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。
笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序确定考察对象。如出现综合成绩同分情况，则笔试成绩高者优先。若笔试成绩还出现相同的，则根据优先考虑各项条件综合考虑后，择优录用。
3、按综合成绩从至低分的顺序确定体检对象，由天涯人力公司安排体检(体检费用自理)，体检合格者方可录用，体检不合格者则不予录用，综合成绩排名由高依次递补。
4、资格复审。对拟录用人员进行报名资格复审，如发现所提供报名资料等信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者天涯人力公司给予取消录用资格，补充人员从综合成绩排名由高依次递补。
5、对拟聘任的人选在待君网及微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
六、聘用
根据相关规定，对通过人选履行聘任手续。
(一)用人单位根据考生的岗位面试总成绩及体检结果决定拟定聘用人员，并由陵水天涯人力资源有限公司与聘用人员签订为期三年的劳动合同(试用期三个月)，试用期满由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
(二)聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受五项保险。
七、相关事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。
(二)本次招聘工作由天涯人力陵水分公司组织实施，陵水黎族自治县民政局会负责全程监督，其他未尽事宜由天涯人力陵水分公司负责解释。
海南天涯人力资源管理服务有限公司陵水分公司
2018年12月27日
