面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。
笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序确定考察对象。如出现综合成绩同分情况，则笔试成绩高者优先。若笔试成绩还出现相同的，则根据优先考虑各项条件综合考虑后，择优录用。
3、按综合成绩从至低分的顺序确定体检对象，由天涯人力公司安排体检(体检费用自理)，体检合格者方可录用，体检不合格者则不予录用，综合成绩排名由高依次递补。
4、资格复审。对拟录用人员进行报名资格复审，如发现所提供报名资料等信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者天涯人力公司给予取消录用资格，补充人员从综合成绩排名由高依次递补。
5、对拟聘任的人选在待君网及微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
六、聘用
(一)所聘用人员实行与天涯人力东方分公司签订劳动合同，按照岗位综合成绩派遣至具体乡镇进行工作的管理方式。
(二)聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受五险一金。
七、相关事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。
(二)本次招聘工作由天涯人力东方分公司组织实施，共青团东方市委负责全程监督，其他未尽事宜由天涯人力东方分公司负责解释。
海南天涯人力资源管理服务有限公司
东方分公司
2018年12月20日
