(二)笔试
采用闭卷方式进行。笔试科目为综合基础知识。笔试时间地点见准考证。报考者凭准考证和身份证参加笔试。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按考生的笔试成绩在本报考岗位从高到低分按1：3的比例确定面试对象，发放面试通知书。
(三)面试
面试由妙高街道办事处组织实施。具体时间、地点另行通知。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格人员不得入围体检、考察。若取得面试资格的人员在面试实施两天前确定不参加面试的，将从高到低分予以递补。面试结束后，按不同岗位计算总成绩(总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，并按招聘计划1：1的比例从高到低分确定体检、考察对象。
每岗位已经参加面试的人员再按总成绩从到低分按不同岗位划为递补库人员。划入递补库人员作为社区专职工作人员队伍稳定服务的保障，在考录结束1年内如遇社区工作人员空缺，将根据社区岗位需要，可以在该岗位录取递补库人员中按总成绩排序和本人意愿经体检、考察合格后递补聘用社区工作人员。
(四)体检、考察
体检由由妙高街道办事处组织实施。体检工作参考人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参考国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩在该岗位从到低分依次递补体检考察对象。
(五)公示、聘用
对经考察合格的对象进行公示，接受社会监督。公示期为7天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，予以办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
(六)聘用后待遇
聘用后待遇按社区工作人员有关规定执行。
(七)本公告未尽事宜，由妙高街道办事处负责解释。
咨询电话:(遂昌县妙高街道办事处社区办)
原标题： 2019年遂昌县妙高街道办事处所辖社区公开招聘编外工作人员公告
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遂昌县妙高街道办事处
2018年12月27日
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