四、考试和聘用
(一)考试
笔试按1:2比例开考，未达到规定比例，相应削减招聘岗位。笔试主要考察应聘者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。面试由区人社局组织专家评委会组织进行。面试主要考察应聘者的履职适应能力、应变能力及个人综合素质。报名人员需及时关注西塞山区政府网站的招聘相关公示公告，笔试、面试时间将在网上予以通知。
(二)考察
考察采取走访调查、座谈等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
(三)试用
拟聘人员实行2个月试用期，试用期工资2000元/月。试用期满经考核合格的，进行体检，体检合格者，签订劳动合同正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
(四)聘用与待遇
(五)正式聘用后，聘用人员实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间，酬薪待遇为月均3100元，含按国家相关政策规定缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
五、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或提供虚假信息的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
六、联系方式
联系人：李素姣 刘梦雄
联系方式：
原标题：西塞山区社区劳动保障协理员招聘公告
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西塞山区人力资源和社会保障局
2018年12月18日
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