根据应试者笔试成绩，根据从到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入体检与考察环节。
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。
笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
3、体检与考察
面试结束后，依据总成绩，从到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由到低分依次等额递补。
4、公示及聘用
对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续，新聘工作人员实行试用期制度。
四、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
五、后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站()。
本公告由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。
原标题：万春街道公开招聘街道工作人员招聘公告
万春街道办事处
2018年12月6日
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