1. 笔试采用闭卷形式，笔试内容为公共基础知识、材料写作。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数最高1:3的比例确定面试人员。笔试合格线为50分，不合格者直接淘汰。
2. 面试主要考察应聘者的基本素质和能力。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试合格分数线为60分，不合格者直接淘汰。
(三)体检与政审
根据考生总成绩，由到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按照面试成绩高者确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者由用人单位负责政审。因体检或政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高到低依次递补。
三、公示与录用
1.公示：拟录用人员经体检、政审合格后，在锡山区政府信息公开网站云林街道板块进行公示，公示时间为3天。公示期无异议者，取得录用资格。
2.录用：一经录用，签订劳动合同，参加城镇企业职工社会保险，相关待遇按街道规定执行，试用期2个月(按劳动合同签订之日起算)。试用期满后，由街道党政办(组织)和村(社区)综合考核，考核不合格者，解除劳动关系。
报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。本次招录人员采取统一招聘，由街道党政办(组织)统筹安排至各村(社区)工作，取得录用资格人员必须服从分配，否则，取消录用资格。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：。
本招聘简章由云林街道党政办公室负责解释。
原标题：锡山区云林街道关于公开招聘机关、村(社区)工作人员的公告
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云林街道党政办公室
2018年12月6日
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