4.资格复审：对进入面试人选进行资格复审,请带好相关材料原件和复印件备查。对不符合《简章》规定的基本资格条件及招聘岗位资格条件的人员，取消其面试资格。因取消面试资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从到低分依次递补。
5.面试：按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定进入面试人员。面试主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩占总成绩的70%，低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。总成绩相同的，取面试成绩高者。
五、体检和考察
1.根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从到低分依次递补。
2.组成考察组，对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从到低分依次递补。
六、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2.经公示合格者，组织安排具体工作单位，并与公司签订劳动合同，首次聘用期两年，试用期2个月。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
3.待遇：年收入5万元(含个人部分的五险一金)。
原标题：娄东街道公开招聘社区工作人员简章
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娄东街道公开招聘领导小组
2018年12月3日
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