(二)考试。考试方式分笔试和面试两种形式，具体方式根据报名情况再定。
1、笔试：笔试时须携带身份证原件，时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定参加面试人员。招聘人数与报名人数比例不足1：3，则直接进入面试。
2、面试：面试时须携带身份证原件，时间、地点另行通知。
(三)体检。按总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(如无笔试，则面试成绩即总成绩)从高到低按1：1确定参加体检人员(如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前)。
体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩高低依次递补。
(四)考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(五)聘用。经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为三个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
四、其他有关事项
聘用人员与上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遗。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同的，在办理聘用手续时，如不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除劳动(聘用)合同。
本公告未尽事宜，由百官街道办事处负责解释。
原标题：百官街道社区工作者招聘公告
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百官街道办事处
2018年11月27日
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