(六)审批聘用
1、根据公示结果，按照有关规定将拟聘用人员名单分别报区人社局、民政局审核备案。社区劳动保障和城镇低保机构工作人员由街道劳动保障事务所和城镇居民最低生活保障所分别与其签订为期三年的劳动合同，在区人社局和民政局分别备案。
2、应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
3、聘用人员实行三个月的试用期，并按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的予以办理转正手续，考核不合格的取消聘用资格。
七、其他
1、特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
2、温馨提示：因网络可能拥堵、不稳定，建议考生错开上网高峰时间及时报名，避免因最后一天出现网络拥堵而造成无法报名的情况。
3、本次公开招聘设立咨询电话(工作时间)。
万柏林区人社局：
万柏林区民政局：
原标题：2018年公开招聘社区专职劳动保障和城镇低保工作人员的公告
原链接：
万柏林区公开招聘社区劳动保障和城镇低保工作人员领导组办公室
2018年11月27日
