面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘计划数1:1.5的比例从到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。
体检合格人员根据招聘计划数从到低分按1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的，可依次递补。
(六)公示、聘用
经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在开化县政府信息公开网、开化新闻网公示7天无异议的，办理相关聘用手续，并与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
四、聘用人员管理
被聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年,其中试用期为3个月。试用期间考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，经考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签一次劳动合同。
聘用人员试用期待遇每月1800元，试用期满后的待遇按开化县上一年度全社会在岗职工月平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。
本公告由开化县人力资源和社会保障局负责解释。
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开化县人力资源和社会保障局
2018年11月27日
