笔试时间地点及面试时间地点另行通知明确。
3、领取面试通知书时，在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。否则，取消面试资格。不足比例人员按笔试成绩从高到低进行递补。
参加考试人员与招录人员不足3:1的，办事中心可根据考试情况确定是否核减招考人员数量。
(四)考察和体检
考察对象按考生的总成绩从高到低排序，以招考计划数1:2的比例确定。
体检对象按考生的总成绩从高到低排序，以招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作参照事业单位招聘工作人员的规定。
有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的，可按总成绩从高到低进行递补为体检对象或考察对象。
(五)公示和录用
考察和有关结果在相关网站或微信公众号进行公示。经公示无异议的，在招考计划内按总成绩从高到低，经体检合格后，予以录用、培训，办理聘用手续，签订劳动合同。考察对象未被最终录用的，转为专岗预备人员并按综合成绩高低依次排序。专岗预备人员因工作需要，在经领导班子讨论同意，并经公示、体检等程序后予以录用。
六、薪酬待遇
按照《杭州市萧山区“一窗通办”专岗人员管理办法》、《萧山区办事服务中心一窗通办专岗员工绩效工资管理实施办法》执行。2019年综合平均年收入为7.2万元/人(含五险一金、伙食补助等)，最终以财政核定和绩效考核结果为准。
七、其他事项
(一)资格审查贯彻招聘工作全过程，报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息或材料获得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，在任一环节一经查实，即取消报考或录取资格。
(二)本公告未尽事宜由区办事服务中心解释。
区办事服务中心联系电话：、
杭州市萧山区办事服务中心
2018年11月22日
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