四、体检与政审
1、体检。进入体检范围人员到指定的医院进行体检，体检标准按现行国家公务员体检录用标准执行，有特殊行业要求的按规定执行。体检费用据实收取。
2、政审。由招远市金鸿人才人力资源公司会同用人单位组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。
五、录用及管理
经体检、政审合格的人员，由金鸿人才人力资源公司为录用人员办理派遣手续，试用期6个月,试用期满考核合格的,由金鸿人才人力资源公司与其签订劳动合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。聘用期间,工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》(招办发[2011]21号)执行，部门另有规定的按规定执行。
六、其他
金鸿人才人力资源公司在职职工不得报考。
应聘人员在应聘期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：(
原标题：2018年招远市禁毒专职社工招聘公告
点击下载>>>
烟台市金鸿人才人力资源有限公司
2018年11月12日
文章来源：
