6.未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格。
(四)体检和考察
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例依总成绩由高到低顺序确定参加体检人选。
体检不合格者取消应聘资格，同时根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。
体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
(五)公示及录用
通过考察的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站()公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行，在定额包干的基础上，额外发放绩效考核奖励。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签定劳动合同，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
本公告由广州市白云区人人民政府松洲街道办事处负责解释。
咨询电话:，受理时间：周一至周五，上午8:30--12:00，下午2:00--5:30。投诉电话:(受理时间同上)。
原标题：广州市白云区松洲街道办事处政府雇员招聘公告
点击下载>>>
广州市白云区人民政府松洲街道办事处
2018年11月9日
文章来源：
