④户口簿原件和复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件);
⑤学历学位证原件和复印件、验证报告(2002年及以后的专科及以上学历需到学信网()进行在线验证并打印电子验证报告);
⑥计生证明(当地计生业务部门办理，同时未婚者办理未婚证，已婚者办理计划生育服务证);
⑦政治审查(户籍所在地派出所办理无犯罪记录证明);
⑧岗位另需提供的相关证件：专业技术资格证、驾驶证及相关工作经验证明等原件和复印件，其中应聘紧缺专业技术岗位的需提供一份从事相关工作经历的报告。
(四)资格审查：报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、考试、面试、体检等各个招聘环节。
三、招聘流程
(一)紧缺专业技术岗及综合管理岗考试及面试
采用笔试、计算机测试及面试相结合的方式，其中：笔试成绩、计算机测试成绩及面试成绩分别占总成绩的30%、20%和50%，成绩保留小数点后两位。如考生总成绩分数相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩、计算机测试成绩高低顺序确定名次。
1.笔试
(1)具体时间、地点另行通知。
(2)笔试满分100分，采取闭卷考试，时间为120分钟，不指定考试参考用书，主要测试应考者的综合知识水平。
(3)笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入计算机技能测试环节。
2.计算机测试
(1)具体时间、地点另行通知。
(2)计算机测试满分100分，主要考察与本岗位相关的计算机技能。
(3)将笔试与计算机测试成绩按30%、20%计入考试成绩，考试成绩从高到低排序。按招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象，如果达不到1∶3的，按照实际人数确定面试对象。
