2.面试：面试满分100分，根据笔试成绩，按招录名额1:2的比例由到低分确定参加面试人员。采用结构化面试的方式。由杨集镇公开招考工作领导小组聘请人员组成面试小组，对面试人员进行打分，面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，按四舍五入法保留两位小数。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从到低分进行排序。
四、考察。按照总成绩由高到低排序，依照招考人数1:1比例确定考察对象。镇公开招考工作领导小组组织相关人员组成考察组从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面进行考察，根据报考人数和考察结果按照1:1确定最终入围人选。
五、体检。组织最终入围人选体检，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。
六、录用。根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，并进行公示(公示时间为5个工作日)，公示结束后，统一办理录用手续。
七、聘用管理及工资待遇
新录用人员试用期为6个月，由杨集镇党委统筹安排至村(社区)工作，参与所在村各项工作，试用期工资为2000元每月，试用期满经考核合格者，正式列入村后备干部管理，工资为2200元每月(含五险一金)，镇不提供食宿。试用期考核不合格的，取消录用资格，直接予以辞退。
八、纪律监督
为确保招考工作客观、公正、公平，杨集镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。举报电话：
本次公开招考工作最终解释权归公开招考工作领导小组。
原标题:2018年杨集镇公开招考村协理员公告
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中共杨集镇委员会
杨集镇人民政府
2018年11月6日
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