(三)考试
采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的基础知识、专业知识、业务水平及适应职位要求的素质与能力。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人员名单。
考试时间和地点另行通知，在珠海市斗门区政府公众信息网公布。请应聘者主动关注和查询，不再另行通知。
(四)体检
根据应聘者总成绩(60分以上)从到低分的顺序，按照职位与招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责(体检费用自理)。
(五)确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可根据工作需要按总成绩依次递补。
(三)本公告未尽事宜，由斗门区信访局公开招聘工作小组负责解释。
咨询电话：
斗门区信访局：
原标题：斗门区信访局公开招聘合同制职员的公告
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珠海市斗门区信访局
2018年10月23日
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