(二)面试
面试采取结构化方式进行，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入下一环节。具体面试时间、地点由招聘单位另行通知。
(三)体检
体检工作由机关工委办公室统一组织。体检费用由考生自行承担。根据考生面试成绩的高低，按照具体拟招聘人数1：1的比例进入体检。考生对体检结果有异议要求复检的，需到指定的二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。对放弃体检或体检不合格的，从面试合格人员中按成绩高低依次递补。体检合格者进入岗位实践和考察环节。
(四)岗位实践及考察
体检合格人员参加为期七天的岗位实践，由奇台县直机关工委办公室根据岗位需求制定岗位实践考核办法，负责具体组织实施。岗位实践结束后，不合格人员取消聘用资格，空缺人员从参加面试人员中按面试成绩由高到低依次进行递补。
岗位实践结束后，对岗位实践合格人员进行考察，考察主要了解和掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。
(五)公示
对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，由用人单位与选聘人员签订劳动合同。
(六)签订劳动合同
公示结果无异议后，奇台县直机关工委与应聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期不合格的，将与其解除劳动合同。为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)及住房公积金。单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分直接从工资中代扣代缴。
原标题:奇台县直机关工委2018年招聘编制外 工作人员简章
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中共奇台县委员会直属机关工作委员会
2018年10月22日
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