2、面试：面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试工作的具体事宜另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，按照考试总成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察人员(考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序;面试成绩相同的，以笔试成绩高低排序。以下递补类同)。
五、体检、考察
体检由界首市惠民人力资源服务有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。体检出现空缺时，按考试总成绩从到低分依次等额递补。
体检合格的人员确定为考察对象。考察由惠民人力资源服务公司配合市环保局采取审查档案和实地考察相结合的方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补。
六、公示、聘用
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，按有关规定与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到界首市环保局工作。
七、用工待遇及管理
1、待遇：工资标准为3000元/月(含五项社会保险)。用人单位提供办公设备、差旅费等必要保障。
2、本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同，由界首市环保局进行日常管理，惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
八、其他事项
招聘工作由界首市惠民人力资源服务公司按照人事考试有关规定负责组织实施，坚持信息公开，接受社会及有关部门的监督。
本公告考务事项由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0558——
特此公告
原标题：关于界首市环保局招聘环保辅助工作人员的公告
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界首市惠民人力资源服务有限公司
2018年10月22日
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