三、招聘程序
(一)资格审查
根据报名者提供的材料，由泸州高新区组织部会同相关单位进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，一切责任应由报名者本人承担。
(二)综合测试
综合测试根据岗位需求进行综合考评。
(三)考察
根据综合考评结果进行考察，考察方式另行通知，主要考察思想政治表现、道德品质、工作经历及学历真实性、工作能力素质等。
(四)体检
按照招聘人数与体检人数1：1的比例，根据考察结果确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)人选确定
根据综合考评、考察、体检等情况研究确定。
四、人员身份及工资待遇
(一)体检政审合格后，与用人单位正式签订劳动合同，人员为聘任制工作人员。
(二)按照《劳动合同法》及劳动人事管理相关规定签订聘用合同，首签1年。
(三)受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。
(四)聘用人员待遇见附件1备注栏。
五、其他事宜
未尽事宜，由泸州高新区党工委组织部负责解释，联系电话：(。
原标题：泸州高新区管委会关于公开招聘工作人员的公告
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泸州高新区管委会
2018年10月18日
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