2.资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应对提供材料的真实、有效性负责，如弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。资格审查通过后，组织应聘人员进行笔试及面试，具体时间另行通知。
(四)考试及拟聘人员：组织通过资格审查的人员进行笔试、面试，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，根据考试成绩综合情况确定拟聘人选。
(五)办理聘用手续：拟聘人选经政审、个人信用查询、体检等环节符合有关要求的作为聘用人选。
四、聘用说明
对符合聘用条件的工作人员实行聘用合同制管理，缴纳社会保险。第一次签订聘用合同的期限为两年(含试用期)，试用期两个月。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。
五、聘用待遇
鱼峰区麒麟街道办事处和用人社区按照国家有关规定，为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，享受带薪年休假等福利待遇。
聘用人员工资报酬由基本工资、工龄工资、职称津贴、绩效奖励工资等构成。
(一)，街道工作人员(编外合同制)基本工资专科学历每月按柳州市最低工资标准的130%发放，本科学历每月按柳州市最低工资标准的150%发放，研究生学历每月按柳州市最低工资标准的200%发放;工龄工资从聘用之日起，一到五年之内按每满一年增资100元/月,六到九年按每满一年增资120元/月,十年以上按每满一年增资150元/月，最高增资额度不超过1500元，绩效工资，则根据工作现实表现和考核情况，享受年度绩效奖。试用期内工资待遇按照柳州市最低工资标准发放。
(二)、社区工作人员(编外合同制)基本工资专科学历每月按柳州市最低工资标准的120%发放，绩效工资，则根据工作现实表现和考核情况，享受年度绩效奖。试用期内工资待遇按照柳州市最低工资标准发放。
六、应聘费用
报名、笔试、面试均为免费，应聘人员来往车费、住宿费、体检费等费用自理。
联系人：赵俊 咨询电话：
电子邮箱：
原标题：柳州市鱼峰区麒麟街道办事处2018年公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
鱼峰区麒麟街道办事处
2018年10月19日
文章来源：
