3.面试。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平，面试由街道组织，具体面试时间由街道组织办电话通知。
4.考察。考察内容包括思想政治素质、能力水平、日常表现、工作实绩等。
5.体检。根据面试成绩和考察情况择优按照拟聘岗位数1:1比例确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格或复检合格者，确定为拟聘人员;复检不合格者，不予录用，并按面试成绩高低依次递补。
6.聘用。拟聘用人员在不少于5个工作日的公示后，街道将拟聘人员的正式名册报县委组织部备案。街道与体检合格的拟聘人员签定聘用协议，办理任职手续。
四、人员管理及工资待遇
1、所聘用人员由街道实行聘用合同制管理，聘任合同不超过3年，试用期一年。
2、所聘用人员工资待遇由街道财政负担，每月基本报酬不低于1750元，按规定每月缴纳五项社会保险。
3、所聘用人员，业务上隶属于街道司法所管理，司法所每年对所聘人员进行年度考核，考核结果作为续聘或解除合同的依据。
五、其他事项
本公告由邢塘街道组织办、司法所负责解释。
咨询电话：，联系人：梁延忠
特此公告。
原标题：邢塘街道关于招聘访调对接专职人民调解员的公告
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临泉县邢塘街道办事处
2018年10月15日
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