四、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
(2)应聘人员凭身份证按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试成绩以百分制计算。
2.面试
面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试者。
五、体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从到低分进行递补。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。
2.对公示结果无异议，由镇综治办(网格办)安排工作，并将录用情况报区综治办(网格办)备案。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
七、管理及待遇
1.社区工作者采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。
2.社区工作者试用期为3个月，试用期工资2020元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为壹年，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
八、政策咨询及监督举报
1.本公告未尽事宜由二甲镇综治中心负责解释。咨询电话：。
2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：。
原标题：通州区二甲镇公开招聘社区工作者简章
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通州区二甲镇人民政府
2018年9月27日
文章来源：-2544-43d9-9f35-7d8caf56efbc&CategoryNum=023002
