入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
自愿放弃体检或体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
体检人选名单由县扶贫办和县人社局审核确定后在凌云政府网公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(二)考察
1.体检合格后，根据综合成绩从到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。考核工作由县扶贫办和县人力资源和社会保障局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。
考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按综合成绩的排序依次递补。
2.考察工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考察结果按招聘岗位数确定拟聘用人选。
八、公示与聘用
经资格审查、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在凌云政府网进行5天公示， 公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用期为一年一聘。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位依据聘用合同并结合工作实际，制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。因培训试用考核不合格出现缺额的，可从参加面试人员按总成绩从高到低按程序进行递补。
九、待遇及身份
(一)工资及待遇：脱贫攻坚战指挥部办公室工作人员工资待遇：参照事业单位同类人员同等待遇，列入财政预算，并按规定依法参加社会养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，上述保险中按规定由个人支付的部分由用人单位从个人工资中统一代扣代缴。
(二)身份：聘用人员属于编外聘用人员。
原标题：凌云县脱贫攻坚战指挥部招聘编外工作人员公告
点击下载>>>
凌云县脱贫攻坚战指挥部办公室
凌云县人力资源和社会保障局
2018年9月21日
文章来源：
