(四)考察
1、体检合格人员列为考察对象。由招聘领导组具体负责考察工作。考察坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要任职回避的情况等，并对考察对象提供报名的真实性和档案进行复审、审核。
2、考察出现名额空缺时，按总成绩从到低分依次递补。
(五)聘用
1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在屯留县人民政府门户网站公示，公示为7个工作日。公示期间无异议者，与开发区签定合同书，办理聘用手续。
2、聘用人员应在行文聘用之日起15日内到开发区报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。
3、聘用人员试用期3个月，试用期包括在合同期内;试用期满由屯留经济技术开发区管理委员会进行考核，不合格的予以解聘，合格者继续聘用。
四、人员管理及待遇
1、聘用后签订劳动合同，实行聘期管理，一个聘期为三年，聘用期满后，经考核合格者继续聘用，考核不合格者予以解聘。
2、专业技术人员工资参照开发区事业人员执行标准执行，按规定缴纳五险一金。
3、融资管理人员工资待遇由基础工资(参照开发区事业人员执行标准)+绩效奖金。
五、其他
1、本公告由屯留经济技术开发区管理委员会招聘领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
3、本次招聘信息均以屯留县人民政府门户网站发布的信息为准。
4、咨询电话：
原标题：屯留经济技术开发区管理委员会2018年招聘公告
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屯留经济技术开发区管理委员会
2018年9月20日
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