五、工作待遇
选聘人员上岗后，试用期为三个月，试用期满合格后，与各街道和大新镇签订劳动合同，劳动合同签订时间截止到2019年兴庆区第六届城市社区居民委员会换届选举前，并纳入兴庆区社区工作人员统一管理，待遇按现行社区工作者相关文件和规定执行。此次补充的社区工作人员将和现有的社区工作人员一并参加2019年兴庆区第六届城市社区居民委员会换届选举。
六、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检部门和社会各界的监督。
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七、其他事项
1.凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动弃权。
2.本方案由兴庆区公开选聘社区工作者领导小组负责解释。
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