四、体检和考核
(一)体检。
根据招聘岗位人数，依据面试成绩从到低分按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，不予聘用。如有体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从到低分排序依次递补。
(二)考核。
对体检合格考生进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考核结果，确定拟聘用人员。
五、公示与聘用
(一)公示。
经过面试、体检合格和考核，确定拟聘用人选并进行公示，公示期为7天。
(二)聘用。
经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订聘用劳动合同。
六、福利待遇
(一)聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)聘用人员月工资3080元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金待遇)。
七、联系方式
地址：玉林市广场东路758号，玉林市人力资源和社会保障局人事教育科
联系电话：
原标题：玉林市高层次人才“一站式”服务平台公开招聘编外工作人员公告
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玉林市人力资源和社会保障局
2018年9月19日
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