(二)面试
考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试满分100分，60分为合格，不合格人员不予聘用。面试的具体时间和地点另行通知。
(三)体检
面试合格人员，根据考试总成绩从到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(四)考察
考察组对体检合格者进行考察。对考察对象的学历、履历、聘用资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
(五)聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。办理聘用手续时，不能按时与原工作单位解除聘用关系的将取消本次聘用资格。
三、其他事项
1.人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。
2.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
原标题：金华市金东区机关事业单位招聘编外合同制工作人员简章
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金华市金东区就业管理服务处
2018年9月19日
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