(2)考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
因体检、考核不合格、弃权等原因造成的岗位空缺，分岗位按照总成绩从高到低依次等额递补。
三、聘用管理
(1)聘用人员由山东联通人力资源服务股份有限公司按企业职工统一管理，缴纳五险一金，其中专业岗月薪标准为元(含个人应缴纳的社保、公积金)，综合岗月薪标准为元(含个人应缴纳的社保、公积金)。
(2)聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。
(3)试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。
四、注意事项
此次招聘各环节均通过山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站()公布，不再另行通知。应聘人员应详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告，保持24小时通讯畅通。对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
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