4.面试
根据笔试成绩，从到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年9月30日。
5.体检
在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取面试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
6.考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。
因体检、考察不合格或主动放弃出现的空缺，则在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从到低分依次递补(如出现总成绩相同时，则参照体检确定入闱的原则递补)。
7.聘用
根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。
四、待遇与管理
1.所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订聘用合同，服务年限一年以上。
2.聘用期内每年由县环境保护局组织对其考核(具体考核办法由县环境保护局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。
3.新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。
咨询电话：(遂川县环境保护局)
原标题：遂川县公开招聘环境监察协管员公告
遂川县环境保护局
2018年9月14日
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