(三)体检和考察
面试结束后，根据面试成绩由到低分，先按1:1的比例确定考察、体检人员。体检由淄博经济开发区管理委员会安全生产监管和环境保护局统一组织(费用自理)，体检标准参照公务员录用通用标准执行。体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。
(四)公示和聘用
对于资格审查、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在淄博经济开发区官方网站公示5个工作日。公示无异议的，由淄博经开区安全环保局负责培训、上岗，试用期为3个月。试用期满合格的与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，办理有关派遣手续。
五、聘用管理
被聘用的人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其它途径已实现就业的;
2、户口迁出本市的;
3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;
4、严重违反用人单位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、聘用单位认为不适合从事此项工作的其它情形。
被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需经过聘用单位同意。
六、工资待遇
驻厂安监员工资由市、区财政按照比例承担，专款专用，年工资待遇为5万元左右。 驻厂安监员月工资实行基本工资+绩效工资结构形式。
基本工资参照全市上年度在岗职工月平均工资水平设定，绩效工资占总工资的40%，实行月考核，月发放。
工资待遇：试用期内按照每月2000元左右发放，享受保险等待遇，试用期满经考核合格的，每月实发工资2700元左右，缴纳五项保险和公积金。
社会保险待遇：由劳务派遣公司为招聘人员办理养老、医疗等五项保险费缴纳手续。按照《社会保险法》规定，社会保险费由劳务派遣公司和招聘人员按比例分别承担。招聘人员应当承担的社会保险费部分由劳务派遣公司从其工资中代扣代缴。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。
八、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、资格审查、面试等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本公告由淄博经济开发区管理委员会安全生产监管和环境保护局负责解释。
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原标题：公开招聘危险化学品重大危险源企业驻厂安全监督员公告
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淄博经济开发区管理委员会安全生产监管和环境保护局
2018年9月11日
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