(二)考试
考试采用笔试和面试的方法，各占总成绩的50%。笔试主要测试综合基础知识，面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。根据笔试成绩从到低分，招聘指标3人及以上的，按1：2比例确定面试对象;招聘指标不足3人的，按1：3比例确定面试对象，不足的按实际人数确定。笔试和面试均为100分，不足60分者淘汰。
笔试、面试时间和地点另行通知，报考人员须携带身份证原件参加考试。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。
(五)聘用
考察合格人员为拟聘用人员。经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。
三、人员待遇
录用人员实行合同聘任制，参照镇编外人员待遇执行，试用期为三个月，试用期合格后签订聘用合同。
报考咨询电话：
本招聘公告由龙山镇人民政府负责解释。
原标题：龙山镇公开招聘编外工作人员公告
点击下载>>>
龙山镇人民政府
2018年9月6日
文章来源：
