四、招聘程序
此次公开招聘工作按照资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等步骤实施。
(一)资格审查。按照公告中招聘岗位条件要求，对报考人员进行资格审查，向通过初审者发放笔试准考证。笔试准考证在报名结束后一周内发放，具体领取时间、地点，请留意惠阳区人民政府网站相关通知。
(二)组织考试。考核由招聘领导小组委托第三方根据岗位所需技能知识、业务知识进行考核。
考试由笔试、面试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩确定名次。
1、笔试
(1)应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试内容：公共基础及工会知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在惠阳区人民政府网站和惠阳区总工会网站栏目公布。
2、资格复审
根据笔试成绩(达到合格分数线)从到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1?3的比例从笔试合格考生中确定参加面试对象的人员进行资格复审，复审不合格者取消面试资格。
3、面试
(1)笔试成绩合格方可参加面试。根据笔试成绩，按照招聘职位数与参加笔试人数1?3的比例，从到低分确定参加面试人员;面试人员如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;若按1：3比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
(2)面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，不合格者，不能进入体检。
(3)考试成绩的计算。
考试成绩：考生面试成绩与考试总成绩一并公布，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，如总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩确定名次。
(4)面试具体时间、地点另行通知。考试结束后，考试总成绩按规定在惠阳区人民政府网站和惠阳区总工会网站栏目上予以公告。
