(六)考察
考察工作由各城区党委组织部、人社局共同负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由各城区人社局负责通知。
(七)公示和聘用
各城区根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经各城区区委审定后，在人社部门或各城区政府网上公示(公示期为7个工作日)。公示无异议的，由各城区报市人社局审核备案。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。各城区可按招聘岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
四、其他
本公告由黄石市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：。公告附件《岗位表》中所列的内容，由各城区负责解释。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
原标题：黄石市2018年事业单位专项公开招聘工作人员公告
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黄石市人力资源和社会保障局
2018年8月21日
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