(三)考试
本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制，其中笔试占40%，面试占60%，成绩均按照四舍五入保留小数点后两位计算。
1.笔试。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。采用结构化面试方式进行，主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。按招聘人数1：3的比例依笔试成绩高低确定面试人选，如未达到此比例的，按实际人数确定面试人员。面试资格、时间、地点另行通知。岗位1及2面试前增设体能测试，体能测试通过后方可进入面试环节。
(四)体检
考试结束后，按招聘人数1：1的比例依考试综合成绩高低确定体检名单，若考试综合成绩相同的按面试成绩高低确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。
(五)考察与资格政审
参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中，考生必须提供无犯罪记录证明及由具有认定资质的机构出具的学历认证证明。
(六)公示
根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区政府门户网站(http：)公示3天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区吕田镇人民政府组织人事办反映，投诉电话：。
(七)聘用
聘用人员实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格者依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将视为自动放弃，按综合成绩高低递补另行确定人选。
五、工资待遇
工资福利待遇按照广州市从化区吕田镇人民政府合同制工作人员工资福利待遇执行。
六、本公告未尽事宜由吕田镇人民政府作解释说明。
原标题：【吕田镇】广州市从化区吕田镇人民政府2018年公开招聘合同制工作人员公告
点击下载>>>
广州市从化区吕田镇人民政府
2018年8月21日
来源：
