(二)招聘程序
1.笔试，100分。笔试内容是综合基础知识。按笔试成绩从到低分排名，按实际招聘数2:1的比例确定面试人员。岗位开考比例未达到2:1或实际参加笔试人数等于或少于录用指标的，则取消笔试环节，总成绩仅以面试分计入。
2.面试，100分。面试形式为结构化面试。
3.录用，综合笔试及面试总成绩择优录取，并对应聘人员资格条件进行复查。如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补。
以上笔试、面试时间和地点另行通知。
三、其他事项
1.对聘用人员实行二个月试用期，试用期间发现不能胜任岗位的，将取消录用资格。
2.未尽事项，由平阳县公证处负责解释。
原标题：平阳县公证处关于公开招聘编外人员的启事
平阳县公证处
2018年8月21日
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