2.面试
面试时间、地点另行通知。按拟聘用人数和笔试成绩由高到低1：5的比例确定参加面试人员。未达上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。面试主要考核应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等方面的综合素质。
3.考试综合成绩
考试综合成绩由笔试及面试成绩按4：6比例组成。考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考核阶段。
(三)体检
按照招聘职位1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)，体检合格的，进入考察。
(四)考察
主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。考察不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)公示及聘用
1.通过考察的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同、办理聘用手续。
四、待遇和管理
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
五、其他
本公告最终解释权归海珠区官洲街道办事处。咨询电话：(咨询时间：每周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，节假日除外)。
原标题：2018年海珠区官洲街道关于公开招聘雇员的公告
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海珠区官洲街道办事处
2018年8月21日
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