㈣考察
体检合格人员的考察工作由市司法局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，市人社局负责监督、指导。
因体检或考核不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生笔试(笔试合格分数线及以上)从到低分依次递补。
㈤公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市司法局在该局网站()公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
㈥聘用及待遇
公示结束后，符合聘用条件并服从组织安排，办理聘用手续，试用期为三个月。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，按劳动合同制管理，签订劳动合同。聘用后其工资待遇不低于高邮市最低工资标准的1.5倍，按照规定缴纳五险一金。
四、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮市纪委，市纪委监委驻市委政法委纪检监察组。
本简章由高邮市司法局负责解释。
原标题：2018年高邮市司法局公开招聘社区矫正专职社会工作者简章
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高邮市司法局
高邮市人力资源和社会保障局
2018年8月17日
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