2、如综合成绩相同，
①“社会工作者”、“科室工作人员(一)”、 “科室工作人员(二)”、“劳动协理员”按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试;
②“城管协理员”按体能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如体能测试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。
3、体检不合格者淘汰，并按岗位内部综合成绩从到低分确定替补人员参加体检。若在规定时间内未能参加体检的人员，将按岗位内部综合成绩从到低分确定替补人员参加体检。
(九)录用
1、对通过体检无异常者，办理入职手续。
2、若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部综合成绩从到低分确定替补人员，替补人员需通过政审及体检后方可录用。
三、劳动关系、待遇及管理办法
被录用人员与第三方办理人才录用手续，签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，薪酬待遇参照南京市栖霞区人民政府尧化办事处同等岗位薪酬管理制度。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府尧化办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市栖霞区人民政府尧化办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
监督电话：
南京市栖霞区人民政府尧化办事处
江苏领航人才开发有限公司
2018年8月
文章来源链接：
