五、应聘流程
1.资格审查。惠丰人力招聘考试小组将对报名人员相关材料进行资格审查(资格审查贯穿招聘工作全过程)。请在现场报名或初试时，携带身份证(户口簿)原件，复印件4份，学历证及相关资料原件，复印件4份，一寸免冠彩色照片8张。(不符合条件的，不通过审查。)
2.考试。考试分为笔试和岗位技能测试(机打)，占总成绩60%(其中笔试成绩占总成绩的30%，岗位技能测试(机打)占总成绩的30%)。考生携带身份证参加笔试和岗位技能测试(机打)，时间地点另行通知。
3.面试 。面试成绩占总成绩的40%。根据笔试和岗位技能测试总成绩，按到低分，分性别按招聘岗位人数1:2的比例确定入闱面试人员名单(如遇末位同分情况，一并入闱面试;若报考人数少于招聘岗位人数1：2比例，全部参加面试。)面试时间和地点另行通知。
4.体检。按照考试和面试总成绩分性别按1:1比例参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。具体时间另行通知。
5.考察及政审。参加体检人员在体检前需要提供户口所在地派出所无违法犯罪证明。考察及政审参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。
6.公示。惠丰人力招聘考试小组根据考试、面试及考察政审结果，按照考试、面试总成绩从高到低确定拟招聘人员名单(考生总成绩相同，面试成绩高的优先)。在江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站，对拟聘用人选进行7日公示。
特别提示：本次考试不指导考试用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：丰城市环境保护局公开招聘合同制环境监察、监测员公告
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