4.体检。根据考生综合成绩从到底分，按招聘人数1：1的比例确定体检人选，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。
说明：因体检或政审不合格、本人自愿放弃录用等原因出现缺额时，在报考同一职位的人员中按综合成绩，从到底分实行递补。
六、试用聘用：
通过体检及考察的应聘人员，经业务培训后，由街道便民服务中心签订聘用合同，聘为社区居委会工作人员，初次聘期为三年，试用期为三个月。合同期满，根据其工作能力和工作需要，经组织考核合格可续签劳动合同。
七、相关待遇：
1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不参与2018年度年终分配。
2.聘用待遇：执行虞山街道社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
八、纪律：
公开招聘虞山街道社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：
九、其他：
应聘者须如实申报，一经发现不符合规定的，则取消应聘资格，责任自负。聘用者须按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。
本《简章》由虞山街道组织人事科负责解释。
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原标题：常熟市虞山街道公开招聘社区工作人员简章
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常熟市人民政府虞山街道办事处
2018年8月8日
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