3.敬老院工作人员、安放地工作人员
考试采取面试方式进行，面试满分为100分。
①时间及地点等具体事项另行通知。
②面试内容及编制：采取面试和相关业务技能测试的形式，原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。
(四)体检
面试工作结束后，根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，并通知到指定医院进行体检。对于体检不符合要求或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。
(五)政审
根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定及要求，对体检合格考生的计生和犯罪记录情况进行审核，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按考生的总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
(六)公示
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人员，并在鳌头镇人民政府网站、公开栏、微信公众号公示5天。公示期间公布监督举报电话，接受群众监督。
(七)聘用
1.经镇领导班子会议研究决定招聘的人员，按照《劳动合同法》和《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的有关规定签订《劳动合同》，购买“五险一金”。
2.工资待遇：参照我镇五级合同制工作人员待遇。
3.聘用人员必须服从镇党委、政府的工作安排。
4.本公告未尽事宜由鳌头镇人民政府作解释说明。
原标题：【鳌头镇】鳌头镇人民政府公开招聘合同制工作人员公告
广州市从化区鳌头镇人民政府
2018年8月7日
文章来源：
