(二)考试
考试按应聘岗位不同，设笔试、计算机应用技能测试(适用文员)和技能测试(适用厨房炊事员和电工)环节。
1、笔试和计算机应用技能测试(适用文员)：笔试采取闭卷方式进行。主要测试应聘人员的时事政治、法律基础知识和公安管理基础知识、公文写作等内容;计算机应用技能测试主要测试应聘人员应用电脑编辑文字、处理Wrod文档及制作处理电子表格等技能。笔试和计算机应用技能测试满分为100分(笔试占50分，计算机应用技能测试占50分)。
2、技能测试(适用厨房炊事员和电工)：技能测试采取现场操作方式进行，主要测试应聘人员操作厨房器具的熟练程度及烹饪技能(适用厨房炊事员)和管理操作供电设备的技能(适用电工)。技能测试满分为100分。
(三)体检
考试结束后，根据考试成绩(考试成绩在荔湾区公安分局警辅办门前宣传栏公布)由高到低的顺序，按招录人数1：1的比例通知应聘人员体检。体检在指定的时间及区级以上医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格者进入政审环节。
因体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员考试成绩高低顺序依次递补。
(四)政审
政审主要审查应聘人员的现实表现、遵纪守法和计划生育等情况，并核实其报名资料及信息是否真实准确等。政审期间，应聘人员需提供无违法犯罪记录证明(有工作单位的需要提供与原单位解除劳动关系证明)。经审查，发现应聘人员因各种原因不符合招录条件的，不予录用。因政审未能通过产生缺额的，按应聘人员体检环节缺额递补程序补录。
三、录用和待遇
应聘人员政审合格后予以录用，由荔湾区公安分局机关服务中心与录用人员签订劳动合同(具体工作岗位服从统一调配)，并设立试用期，试用期满后，月均薪金3200元以上(未含个人应缴纳的“五险一金”)。
咨询电话：，联系人：王警官。
原标题：荔湾区公安分局机关服务中心招聘编外合同工公告
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