面试结束后，根据招聘计划数，按面试成绩由到低分依次等额确定进入考察体检范围人员。成绩并列的经考察体检合格的由招聘小组和用人单位结合岗位匹配性依学历、专业、工作经验等讨论研究，最终确定拟聘用人员。因考察或体检不合格的，按照面试成绩由高到低依次递补。
面试通知书领取时间为2018年8月10日下午13时至18时，领取地点为报名地点，逾期不领者视为自动放弃。
七、考察与体检
考察和体检工作由人力资源公司具体负责，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法和廉洁自律等相关内容;体检根据报考岗位的条件要求，可以参照公务员体检的标准组织实施，体检费自理。
八、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员。按照规定，面试、体检结果和拟聘用人员名单将在历下区政府网上进行公告和公示，公示期为7个工作日。公示无异议的经组织审定后由政府购买服务，采取人力资源服务外包的形式进行管理。
拟聘用人员实行合同制管理，签订合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。每年进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。
九、工资待遇
合同制综合服务工作人员(非在编)工资待遇拟确定每人3740元/月(含单位及个人缴纳的五险一金)，平均绩效考核奖每人1200元/月。
十、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。
监督电话:
十一、其他
本次招聘不指定复习教材，不举办任何培训辅导班。
咨询电话：山东侑亿人力资源管理有限公司：
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历下区市场监督管理局
山东侑亿人力资源管理有限公司
2018年8月1日
