(三)笔试
1、报名人数与招聘计划数应达到于5：1以上(含5:1)的比例方可开考，如果达不到该比例就核减岗位或延长招聘时间，具体延长时间另行公告。
2、笔试内容为公共基础知识、专业知识，满分100分，笔试不指定复习用书，资格审查合格者进入笔试。
3、笔试具体时间与地点以准考证为准。笔试当天考生必须同时携带《准考证》和身份证进入考场，双证缺其中任何一证，均不得进入考场。
4、笔试成绩公布在天心区公众信息网的“通知公告”栏，并以电话形式通知入围面试的考生。
(四)面谈考核
根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面谈考核人数1：3的比例确定面谈考核对象。面谈考核之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补;面谈考核当天放弃或未按时到达面谈考核现场的，均视为自动放弃，不再递补。面谈考核采取结构化面谈形式。面谈考核时间、地点另行通知。面谈考核成绩在个人面谈考核结束后即向对象现场公布。面谈考核成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。
(五)体检
1、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面谈考核成绩×50%，笔试成绩、面谈考核成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2、体检安排：根据考试综合成绩按招聘岗位从到低分依次排名，综合成绩相同时，按笔试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检时间、集合地点另行通知。
(六)考察
经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则在面谈考核合格人员中按综合成绩高低依次递补。
(七)公示
对考察合格人选在天心公众信息网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为聘用对象。
(八)聘用
招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制，试用期1个月，试用期满考核合格者依法签订劳动合同，办理入职手续。在体检、考察、公示、聘用环节出现不合格或自动放弃资格以及在入职后解除劳动合同的，可由天心区政务服务中心研究决定是否递补;若进行递补，则依据综合成绩从高到低排序递补(综合成绩相同的情况下依照笔试成绩高者入围)。
五、待遇
工资福利待遇按照天心区区直机关事业单位同类编外人员标准执行，并依法缴纳五险一金。
原标题：天心区政务服务中心招聘编外合同制工作人员公告
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长沙市天心区政务服务中心
2018年8月1日
