(二)面试
考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。
(三)体检
根据考试总成绩从到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(四)考察
体检合格者，按招聘岗位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
(五)聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。
三、其他事项
1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
2.人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。
3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补(面试成绩不合格的取消递补资格)。
原标题：金华市金东区发展和改革局招聘编外合同制工作人员简章
点击下载>>>
来源：
金华市金东区发展和改革局 金华市金东区就业管理服务处
2018年7月31日
