(三)笔试
笔试内容以公共基础知识、综合知识、与报考岗位有关的知识为主。笔试合格者(不低于60分)，依笔试成绩高低按招考人数和面试人员1：5的比例确定人员进入面试(如不足1：5的，笔试合格者全部进入面试)。
(四)面试
街道成立面试小组，对面试人员的职位匹配性、分析判断能力、表达能力等方面进行测试。
面试成绩低于60分的，不能进入下一环节。
(五)政审和体检
按招聘人数和面试成绩高低1:1的比例组织政审和体检(体检费用自理，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行)。政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明(到户籍所在地派出所办理)。政审、体检不合格者，可依次递补(体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可在具备候选资格的人员中递补)。
(六)考核录用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。考核合格后，办理录用手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同，办理聘用手续，购买社保、公积金。
四、待遇和管理
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
原标题：2018年海珠区南洲街公开招聘雇员公告
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南洲街道办事处
2018年7月27日
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