(二)考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。
2、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等，满分100分，合格分为60分。根据笔试成绩从到低分，按1：2的比例确定面试对象。
3、面试。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次递补。
4、考试综合成绩，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若总成绩相同，取笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后取者。
5、笔试时间、面试时间另行通知。
(三)体检
根据招聘岗位指标，按总成绩到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。
(五)聘用
考察合格，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。
三、其他事项
(一)聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。试用期为3个月，试用期考核不合格者，解除聘用手续。
(二)平台热线实行24小时值班制，热线受理员。
(三)招考咨询电话：。
原标题：慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员公告
点击下载>>>
慈溪市政法委
2018年7月25日
来源：
